杭州高新人力资源服务有限公司面向社会招聘工作人员公告

日期:2021年2月18日     浏览量:3861

 
      杭州高新人力资源服务有限公司系高新区(滨江)区委托人力社保局委托监管国有企业,因业务发展需要,面向社会公开招聘工作人员5名。现将有关事项公告如下:
      一、招聘计划

招聘岗位

招聘人数

岗位要求

其他

岗位一

1

1、3年以上人力资源管理工作经验;

2、具备独立起草、实施薪酬规划、绩效管理的工作经验;

3、具有一定的团队管理经验;

4、35周岁及以下((1986年28日及以后出生)

1、双一流大学或QS排名前100的国外高校全日制本科及以上学历。2、拥有中华人民共和国国籍,户籍不限。

 

岗位二

1

1、3年以上人力资源招聘岗位工作经验;

2、对校招、社招的各类招聘渠道拓展、建设经验;

3、有较强的沟通能力和团队协作能力,有较大规模的招聘活动组织经验优先;

4、30周岁及以下。(1991年28日及以后出生)

岗位三

1

1、公共管理或人力资源管理相关专业毕业;

2、2年以上人力资源岗位工作经验;

3、熟悉人力资源管理相关的法律法规及地方性相关政策;

4、具有一定的数据统计和分析能力;

5、30周岁及以下。(1991年28日及以后出生)

岗位四

2

1、 公共管理或人力资源管理相关专业毕业;

2、具有较强的学习能力和文字功底;

3、30周岁及以下(1991年28日及以后出生)

4、中国共产党员优先。

      具有下列情形之一的,不予招聘:
    (一)受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
    (二)有较为严重的个人不良信用记录的;
    (三)在校就读或工作期间受过纪律处分,或因违纪违规被开除、辞退、解聘的。
      二、报名程序
      招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,由应聘者自愿报名招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,由考生自愿报名,并通过资格审查、初试、复试(笔试、面试)、体检、政审(背调)、公示、录用等程序进行。
    (一)报名材料
     (1)1寸照片;
     (2)本人二代身份证正反面;
     (3)户口薄户主页及本人页(校内集体户口仅需提供本人页);
     (4)学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》或(报名时未毕业的提供《就业推荐表》、《教育部学籍在线验证报告》);
     (5)岗位一、岗位二、岗位三:提供与招聘岗位要求相符年限的劳动合同及社会保险缴费凭证(劳动合同签订单位须与社会保险缴纳单位一致);
     (6)其他材料:其他专业技术特长证明材料、院系出具的学生干部证明材料、以及各类奖惩材料。
    (二)网上报名及资格初审
      本次招聘采用网上报名,公告发布后,应聘者登录在线报名系统(
http://bjq.hhrc.com.cn/vj/OXj4GrY.aspx)在线报名并按要求上传材料。网上报名时间:2021年2月9日至2021年3月5日17时,逾期不再接受报名(注:报名者如未按要求填报信息或上传资料不齐全,报名无效)。
      报名结束后,根据报名者提供的材料,进行资格审查,并通过邮件或短信反馈审查结果。审查通过的人员,将通知进行心理测试及职业能力测评,合格人员纳入初面对象。
    (三)考试
      1、初试:采用现场面试或远程视频面试进行,初试满分100分,合格分为60分,初面结束按岗位招聘人数1:4的比例进入复试;
      2、复试(笔试、面试):笔试主要考察文字能力测试,面试采用结构化面试方试(面试成绩60分为合格)。按笔试成绩占比40%,面试成绩占比60%计算总成绩。
    (四)体检与政审
      按复试总成绩分岗位由高分到低分排序,按照岗位招聘计划1:1的比例确定体检人员(体检时间和地点另行通知,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,费用自理)。
      体检结束后,合格人员进入政审(背调)。
      因个人原因放弃体检、政审(背调)以及体检或政审(背调)不合格的人员名额由同岗位参考人员按总成绩排名依次递补。
    (五)公示与录用
      经体检、政审合格后,确定录用对象。拟录用人员名单在杭州高新人才网上予以公示。公示期为7个工作日。经公示无异议,将按规定程序办理录用手续。
      录用人员必须在规定时间内办理报到、聘用手续。存在无正当理由不报到的、不服从工作岗位安排的或发现有不符合报考资格和聘用条件的,将取消录用资格,可按照同岗位成绩由高到低依次递补。
      三、其他事项
    (一)根据疫情防控需要,应聘者应当严格遵守省、市、区关于疫情防控相关规定要求。
    (二)应聘者提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的,一经查实,取消报考及聘用资格。
    (三)应聘者应保持联系电话畅通,应聘者不按规定时间、地点参加各项招聘环节的,视为自动放弃。
    (四)本公告由杭州高新人力资源服务有限公司负责解释,咨询联系电话0571-87702133。(仅工作日9:00-11:00,14:00-17:00接受电话咨询,不接受上门咨询)。       

       附件:杭州高新人力资源服务有限公司工作人员招聘报名表

杭州高新人力资源服务有限公司
2021年2月8日

[ 打印 | 关闭 ]