浙江省标准化研究院、浙江省物品编码中心2019年公开招聘人员公告

日期:2019年4月23日     浏览量:11285

      根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江省标准化研究院、浙江省物品编码中心决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:
      一、招聘单位
      浙江省标准化研究院:浙江省市场监督管理局下属公益一类事业单位,预算形式为财政适当补助,机构规格相当于县处级。办公地点位于杭州市区。主要承担省标准化方面的政策及技术研究、推广应用;WTO/TBT信息的通报与咨询、预警信息发布,国外技术性贸易措施通报的评议研究和技术服务;金砖国家标准化研究与服务等工作。
      浙江省物品编码中心:浙江省市场监督管理局下属公益二类事业单位,预算形式为经费自理,负责全省企业商品条码注册、变更、续展、注销以及质量与检测等系统成员服务;提供国际通用条码知识培训、技术咨询和相关服务;条码、射频等检验服务;物品编码、产品电子代码及自动识别技术研究、推广应用和标准化技术服务等工作。
      二、招聘计划
     (一)需求计划
      两家单位本次计划招聘5个岗位,共11人。
      岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(附件1)。
     (二)招聘对象
      岗位招聘对象范围不限,凡符合岗位报名条件者均可应聘。
     (三)资格条件
      应聘人员应符合下列条件:
      1.遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务;
      2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;
      3.具备适应岗位要求的身体条件;
      4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;
      5.具备岗位所需要的其他条件。
      对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求为2019年6月底前。
      专业条件的要求,将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。
对思想政治素质和道德品质的要求,主要根据我院(中心)采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
      对身体条件的要求,主要根据招聘单位采用的体检标准,委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。
     (四)岗位待遇
      聘用人员列入事业编制管理,与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
      三、招聘程序与办法
     (一)报名和资格初审
      1.电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2019年5月10日期间,发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”)到专用邮箱zisbgs@sina.com,附报名表(样式见附件2)。现场报名:杭州市天目山路222号2号楼513办公室。
      报名材料包括:报名表(样式见附件2,excel格式);本人近期免冠彩照(pdf或jpg格式);身份证(电子版,pdf格式,二代公民身份证需提供正、反面);学历学位证书(海外证书需提供教育部留学服务中心证明),专业技术资格、职业资格证书,以及劳动(聘用)合同、社保缴费记录等证明材料(电子版,pdf格式)。
      2.资格初审。招聘单位根据招聘岗位所需条件,在报名结束后对报名人员进行资格初审,通过电话或电子邮件方式向报名人员反馈初审结果。
各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍,否则将相应核减招聘人数直至取消有关岗位招聘计划。
      3.应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位,招聘单位确定考试有关安排,向通过资格审查者发放准考证,确认其应聘资格。
     (二)考试
      考试采用笔试、面试相结合方式进行,笔试、面试满分均为100分,并按笔试40%,面试60%计入总成绩。
      1.笔试。初定于2019年5月在杭州市内举行。具体安排以准考证为准。
笔试内容:综合性知识和岗位有关的专业(业务)知识。
      笔试后,根据笔试成绩从高到低,按1:3的比例确定各岗位入围面试人员名单。
      2.资格复审。面试前一天进行资格复审,入围面试人员在规定的资格复审时间,携带学历学位证书、身份证以及能证明本人科研工作能力的专业技术资格、执(职)业资格证书等相关证件、证明材料原件及复印件一份到招聘单位参加资格复审。具体安排网上另行通知。
      3.面试。面试采用答辩形式,根据应聘者对招聘岗位认知、工作经历与业绩、职业规划等方面陈述和答辩,对其科研能力、工作实绩、职业素质及岗位匹配度进行综合评估。具体安排网上另行通知。
      面试成绩满分均为100分,合格分数线为60分。低于该成绩者,不能入围下一环节。
     (三)体检、考察
      考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,各岗位按总成绩从高分到低分(总成绩相同的,笔试成绩高者优先)等额确定体检、考察对象。
体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行,以招聘单位认定意见为准。
     (四)公示、聘用
      经体检、考察均合格的人员,招聘单位确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
     (五)其他
      应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考察中出现不合格者,招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
      四、纪律与监督
     (一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:
       1、招聘单位(浙江省标准化研究院、浙江省物品编码中心)网站(http://www.zis.org.cn/) “通知公告”栏目;
       2.浙江省市场监督管理局(http://www.zjaic.gov.cn,政务公开/人事信息/事业单位招考);
       3.浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn,事业单位招聘)。
招聘过程相关信息(资格审查、笔试、面试结果,及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在招聘单位网站公布,请应聘者自行留意。
     (二)对应聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
     (三)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督机构反映,以便及时研究处理。
      监督电话: 0571- 88391212,浙江省市场监督管理局机关纪委。
      五、咨询
      有关本次招聘工作具体问题,请向招聘单位直接咨询。
      咨询电话:0571-85786966,85786500(唐先生、李先生)。

      附件:
      1、浙江省标准化研究院、浙江省物品编码中心招聘计划表
      2、浙江省事业单位公开招聘报名表(二)

2019年4月23日

     

[ 打印 | 关闭 ]