浙江万盛人才信息服务有限公司
《劳动合同法》第九条:用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。
   浙江万盛人才信息服务有限公司隶属于浙江省省级机关事务管理局,主要经营收集、整理、储存和发布人才供求信息,开展职业介绍、人才信息咨询、劳务派遣、组织培训、人才引进、人才租赁等服务项目,是一家专业从事人才信息传媒和指导和劳务派遣的中介公司。


   以下人员待遇从优,五险一金齐全。

所在地区:杭州
单位性质:国有企业
招聘岗位:出纳兼内务(1名)
[工作地点]西湖区
[发布时间] 2019年7月23日  [浏览量] 1534
[岗位要求]28至45岁 大专 全职 月薪:4000到6000元
杭州润琪科技有限公司招工简章:
公司简介:公司主要从事物联网智能化系统销售和施工等业务。
岗位:招聘出纳兼内务1名
要求:性别:,大专及以上学历,有会计上岗证,年龄:28-45(已婚已育优先),参缴杭州市社会保险,做五休二,工资待遇试用期二个月4600元/月,试用期满根据工作表现5000~6000元/月,全年13~14月薪制。
工作地点:杭州市区内。
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招聘岗位:客运员(30名) [毕业生]
[工作地点]江干区
[发布时间] 2019年7月22日  [浏览量] 330
[岗位要求]18至28岁 大专 月薪:4000到6000元
(1)认真执行作业标准和接送列车制度,引导旅客按照直属站导向标识上下车、进出站,组织旅客有序乘降,及时劝阻旅客站在安全白线内,并做好安全防护和站台组织。
(2)严格执行客运站台作业安全控制措施,加强站台安全巡视和管理,发现危及安全和旅客人身伤害,应采取防范措施,并立即上报。
(3)认真执行站台清场规定,及时组织旅客出站,保证站台畅通,做到站台无闲杂人员、无杂物障碍,防止旅客钻车底、跨越股道和反车门上下车。
(4)负责检查站台各类客运设备设施和备品情况,发生故障及时报告。
(5)负责解答旅客问询,接待旅客投诉。遇列车晚点时,按规定向旅客致歉。
(6)遇本岗位突发紧急情况时,应及时向值班员报告,并按要求做好相关应急处置工作。
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