杭州星豆餐饮管理有限公司
《劳动合同法》第九条:用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。
所在地区:宁波
单位性质:私营/民营企业
招聘岗位:KOI调茶师(10名) [毕业生]
[工作地点]杭州市辖区
[发布时间] 2018年5月24日  [浏览量] 875
[岗位要求]18至35岁 大专 全职 月薪:4000到6000元
职位要求:
1.大专以上学历,10-40岁内优先;
2.持有餐饮行业健康证,无不良嗜好和记录;
3.适应高效,快速的工作环境,能配合轮班,认同从基层做起的个人发展理念;
4.具备良好的顾客服务意识,积极主动,热情有活力,责任心强。
工作职责:
顾客服务,饮品调制,厨房操作,点单,结账,收银,设备管理,盘点库存物资,销售饮品等,并给予顾客最佳的消费体验。
福利待遇:
1.上班时间:月休6天,每日工作8小时制;
2.培训升迁:完善的教育培训机制与透明的升迁制度;
3.外派补贴:外派有返乡补贴,外派津贴,社医保补贴;
4.员工活动:年度企业参访,训练营,聚会,生日活动,中秋活动,年终尾牙;
5.休息休假:8-30天带薪年假,婚假,产假,陪产假,哺乳假,产检假,丧假等;
6.保险计划:六险一金
7.奖金分红:绩效奖金,年终奖,年终盈利分红,服务奖金,卓越团队将,全球”雪克王大赛“奖励金;
8.员工福利:团体聚餐,住房补贴,饮品卡,育儿津贴,旅游奖励金,年资服务奖金,打样版津贴,带点人员升入福利券
9.升迁发展:调茶师----值班经理----店经理----区域经理 
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招聘岗位:浙江区市场开发主管(1名)
[工作地点]浙江
[发布时间] 2018年5月24日  [浏览量] 670
[岗位要求]28至40岁 大专 全职
岗位职责:
1.根据公司年度开发计划制定所辖区域选址订定计划并执行;
2.收集竞争对手或相关品牌的各种信息,如策略、活动、推广资料等,负责进行市场调研;
3.整合分析各区商圈市场状态报告,向营运长及协理提出拓展方向可行性建议;
4.与开发商、出租商、商业体进行新商铺洽谈、关系建立、租赁合同的签订与谈判等工作;
5.统筹与落实现有门店的续约与变更等事宜;
6.各区域新商业体的开发与商情对接。

任职条件:
1.28-45岁内优先,大专以上学历,经济管理、市场调研、连锁经营管理、品牌营销推广等相关专业优先;
2.三年以上零售商业网址开发职位或商业体、品牌商招商与拓展相关经历,有品牌连锁系统拓展或商业开发工作经验优先;
3.擅长商业谈判及良好的人际沟通关系,具有一定的政府关系、公家机关与商业体的对接经验优先;
4.具备调研及数据分析能力,能独立撰写调研报告及开发报告;
5.能适应经常性短期出差。
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招聘岗位:KOI调茶师(宁波)(10名) [毕业生]
[工作地点]宁波市辖区
[发布时间] 2018年5月24日  [浏览量] 626
[岗位要求]18至40岁 大专 全职 月薪:4000到6000元
职位要求:
1.大专以上学历,18-40岁内优先;
2.持有餐饮行业健康证,无不良嗜好和记录;
3.适应高效,快速的工作环境,能配合轮班,认同从基层做起的个人发展理念;
4.具备良好的顾客服务意识,积极主动,热情有活力,责任心强。
工作职责:
顾客服务,饮品调制,厨房操作,点单,结账,收银,设备管理,盘点库存物资,销售饮品等,并给予顾客最佳的消费体验。
福利待遇:
1.上班时间:月休6天,每日工作8小时制;
2.培训升迁:完善的教育培训机制与透明的升迁制度;
3.外派补贴:外派有返乡补贴,外派津贴,社医保补贴;
4.员工活动:年度企业参访,训练营,聚会,生日活动,中秋活动,年终尾牙;
5.休息休假:8-30天带薪年假,婚假,产假,陪产假,哺乳假,产检假,丧假等;
6.保险计划:六险一金
7.奖金分红:绩效奖金,年终奖,年终盈利分红,服务奖金,卓越团队将,全球”雪克王大赛“奖励金;
8.员工福利:团体聚餐,住房补贴,饮品卡,育儿津贴,旅游奖励金,年资服务奖金,打样版津贴,带点人员升入福利券
9.升迁发展:调茶师----值班经理----店经理----区域经理 
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招聘岗位:KOI调茶师兼职(10名)
[工作地点]宁波市辖区
[发布时间] 2018年5月24日  [浏览量] 694
[岗位要求]18至40岁 兼职 月薪:2000到3000元
任职条件:
1、中专及以上学历,18-40岁内优先;
2、持有餐饮行业健康证,无不良嗜好和记录;
3、可兼 职时间半年以上,每月提供60-96小时工时(不接受寒暑假短期***);
4、达到规定要求另享有饮品卡、全勤奖、绩效奖金、服务奖金、团体聚餐奖金。
岗位职责
顾客服务、饮品调制、厨房操作、点单、结账、收银、设备管理、盘点库存物料、销售饮品等,并给予顾客最 佳的消费体验。
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招聘岗位:奶茶店店员(杭州)(10名) [毕业生]
[工作地点]杭州
[发布时间] 2018年5月24日  [浏览量] 123
[岗位要求]18至35岁 大专 全职 月薪:4000到6000元
职位要求:
1.大专以上学历,18-40岁内优先;
2.持有餐饮行业健康证,无不良嗜好和记录;
3.适应高效,快速的工作环境,能配合轮班,认同从基层做起的个人发展理念;
4.具备良好的顾客服务意识,积极主动,热情有活力,责任心强。
工作职责:
顾客服务,饮品调制,厨房操作,点单,结账,收银,设备管理,盘点库存物资,销售饮品等,并给予顾客最佳的消费体验。
福利待遇:
1.上班时间:月休6天,每日工作8小时制;
2.培训升迁:完善的教育培训机制与透明的升迁制度;
3.外派补贴:外派有返乡补贴,外派津贴,社医保补贴;
4.员工活动:年度企业参访,训练营,聚会,生日活动,中秋活动,年终尾牙;
5.休息休假:8-30天带薪年假,婚假,产假,陪产假,哺乳假,产检假,丧假等;
6.保险计划:六险一金
7.奖金分红:绩效奖金,年终奖,年终盈利分红,服务奖金,卓越团队将,全球”雪克王大赛“奖励金;
8.员工福利:团体聚餐,住房补贴,饮品卡,育儿津贴,旅游奖励金,年资服务奖金,打样版津贴,带点人员升入福利券
9.升迁发展:调茶师----值班经理----店经理----区域经理 
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招聘岗位:奶茶店店员(杭州)(10名)
[工作地点]杭州市辖区
[发布时间] 2018年5月24日  [浏览量] 278
[岗位要求]18至35岁
职位要求:
1.大专以上学历,18-40岁内优先;
2.持有餐饮行业健康证,无不良嗜好和记录;
3.适应高效,快速的工作环境,能配合轮班,认同从基层做起的个人发展理念;
4.具备良好的顾客服务意识,积极主动,热情有活力,责任心强。
工作职责:
顾客服务,饮品调制,厨房操作,点单,结账,收银,设备管理,盘点库存物资,销售饮品等,并给予顾客最佳的消费体验。
福利待遇:
1.上班时间:月休6天,每日工作8小时制;
2.培训升迁:完善的教育培训机制与透明的升迁制度;
3.外派补贴:外派有返乡补贴,外派津贴,社医保补贴;
4.员工活动:年度企业参访,训练营,聚会,生日活动,中秋活动,年终尾牙;
5.休息休假:8-30天带薪年假,婚假,产假,陪产假,哺乳假,产检假,丧假等;
6.保险计划:六险一金
7.奖金分红:绩效奖金,年终奖,年终盈利分红,服务奖金,卓越团队将,全球”雪克王大赛“奖励金;
8.员工福利:团体聚餐,住房补贴,饮品卡,育儿津贴,旅游奖励金,年资服务奖金,打样版津贴,带点人员升入福利券
9.升迁发展:调茶师----值班经理----店经理----区域经理 
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招聘岗位:奶茶店店员(宁波)(10名)
[工作地点]宁波市辖区
[发布时间] 2018年5月24日  [浏览量] 283
[岗位要求]18至35岁
职位要求:
1.大专以上学历,18-40岁内优先;
2.持有餐饮行业健康证,无不良嗜好和记录;
3.适应高效,快速的工作环境,能配合轮班,认同从基层做起的个人发展理念;
4.具备良好的顾客服务意识,积极主动,热情有活力,责任心强。
工作职责:
顾客服务,饮品调制,厨房操作,点单,结账,收银,设备管理,盘点库存物资,销售饮品等,并给予顾客最佳的消费体验。
福利待遇:
1.上班时间:月休6天,每日工作8小时制;
2.培训升迁:完善的教育培训机制与透明的升迁制度;
3.外派补贴:外派有返乡补贴,外派津贴,社医保补贴;
4.员工活动:年度企业参访,训练营,聚会,生日活动,中秋活动,年终尾牙;
5.休息休假:8-30天带薪年假,婚假,产假,陪产假,哺乳假,产检假,丧假等;
6.保险计划:六险一金
7.奖金分红:绩效奖金,年终奖,年终盈利分红,服务奖金,卓越团队将,全球”雪克王大赛“奖励金;
8.员工福利:团体聚餐,住房补贴,饮品卡,育儿津贴,旅游奖励金,年资服务奖金,打样版津贴,带点人员升入福利券
9.升迁发展:调茶师----值班经理----店经理----区域经理 
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招聘岗位:储备店长(1名)
[工作地点]杭州市辖区
[发布时间] 2018年5月24日  [浏览量] 83
[岗位要求]25至35岁 全职 月薪:6000到8000元
任职条件:
1、大专及以上学历,25-35岁内优先;
2、持有餐饮行业健康证,无不良嗜好和记录;
3、四年以上餐饮工作经验,两年以上餐饮管理经验优先;
4、适应高效、快速的工作环境,能配合轮班和工作调动(全国范围内);
5、具备良好的沟通能力、组织协调及管理能力,有很强的抗压性及团队合作精神。
岗位职责
顾客服务、饮品调制、厨房操作、点单、结账、收银、设备管理、盘点库存物料、销售饮品等,并给予顾客最佳的消费体验。
升迁发展
值班经理——店经理——区域经理——其他更高的职位
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招聘岗位:工程主管(1名)
部门:工程部
[工作地点]杭州 宁波市辖区
[发布时间] 2018年5月24日  [浏览量] 491
[岗位要求]30至50岁 大专 全职 月薪:8000到10000元
岗位职责:
一、工程管理:
1.负责公司各项工程的前期准备、施工组织、材料采购、工程质量及安全监控管理;
2.按照公司统一店面标准设计CAD平面图;
3.负责新店开业前装修谈判工作;?
4.在项目施工之前,做好工程材料预算、进行工程成本控制;
5.严格按照工程进度表要求装修公司进行装修进度,并对质量进行监督和把关;
6.按时向部门主管汇报工作进度情况与问题讨论;
7.对新开门市完成竣工验收、结算工作、交接工作等各项工作的监督;
8.负责按照工程质量验收标准及管理规定对工程项目进行检查,对施工存在的违规操作和质量问题进行调查要求整改;
二、设备维修:
1.负责与设备供应商协调,建立设备的供应、保养、维修标准及流程;
2.负责各门店设备设施供应计划的制订、并保证安装到位;
负责设备的基本保养和维护培训。

任职要求:
1.30-50岁内优先,大专及以上学历,工程管理、土建、工程预算、室内设计等相关专业优先;
2.五年以上土木工程或装修工程相关经验,三年以上设备维修相关经验;
3.熟悉工程施工管理流程体系,熟悉材料市场,能独立做预算;
4.工作细心、责任心强,具有良好的敬业精神和团队协作精神。

基本素质:
1.有很强的计划、组织、协调、执行能力;
2.很强的组织协调能力、责任心、事业心。
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