浙江世茂智能物联科技有限公司
《劳动合同法》第九条:用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。
浙江世茂智能物联科技有限公司是一家集开发、制造、销售于一体的科技型企业。公司不断加强自身实力,注重人才培养和技术积累,拥有一批高级技术及管理人员,曾成功开发过多个具有行业领先水平的新产品与多个自主产权的技术,现具有厂房场所近2万平方米(同时在厂边有87亩新厂房在建),并拥有全套日本雅马哈SMT生产线与多台先进的自动化数控加工设备和专业智能锁实验与检测设备,具备一定研发与批量生产能力与条件的规模专业企业。
公司及产品近年先后多次获得“中国智能锁知名品牌”、“中国最佳智能锁制造企业”、“科技创新产品奖”、“锁具安防创新产品设计大奖”、“全球首届指纹识别应用创新金奖”、“建筑行业合格产品”、“中国行业知名品牌”、“中国五金产业技术创新战略联盟副理事长”、“浙江省科技型企业”、“公安部产品质量检验中心”、“国家防火材料检验中心”、“浙江省锁具产品质量检验中心”、“GMC全球优秀制造商”、“FCC/CE出口认证”、“几十个份国家专利与软件著作权”等行业最高荣誉及权威认证。
业精为专!公司产品一直以专业、专注、敬业宗旨,我公司拥有一定的智能锁研发与制造经验及能力,目前有:指纹、人脸、指静脉、密码、感应卡门锁、各种电子门锁的电子识别模块及控制板;指纹门禁管控系统、指纹门禁读头、指纹、人脸、指静脉算法模块及应用软件等高新科技产品。
面向未来,公司以科技实业为发展目标,愿以“创新智造、资源共享、共同发展”携手共创辉煌。
唯德优择、唯才是举!我们尊重人才,本着“互敬,互信,互成”,我们将一起共同奋斗与发展,机会由您选择开始!未来因您选择而变!世茂智能平台为您的才华施展而实现梦想!


所在地区:丽水
单位性质:私营/民营企业
单位网址:www.zjsmiot.com
招聘岗位:人力资源管理(1名)
[工作地点]莲都区
[发布时间] 2019年3月4日  [浏览量] 630
[岗位要求]高中 全职 月薪:4000到6000元
岗位工作职责:
1、按照公司制定的组织结构及经营状况,拟订公司人力资源发展规划。
2、根据公司批准的人力资源发展规划制订人员招募计划,并组织实施招聘工作。
3、根据员工综合素质、工作能力的不同状况,制订与之适合的培训计划,并组织实施。
4、依据《劳动法》及相关法律法规,并参考同行业之水平,制订合理的、有竞争性的?薪酬制度。
5、制定合理、有效的绩效评估制度。
6、负责劳动关系管理,协调/解决劳资关系纠纷。
7、负责公司人事档案的建立、管理工作。
8、负责员工升、迁、调、免、辞、退等人事调整工作。
9、指导、考核下属工作,界定下属工作范围、权限。
10、完成领导委派的其他工作。
11、协调本部门与其他部门的关系。
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招聘岗位:营销经理(2名)
[工作地点]莲都区
[发布时间] 2019年3月4日  [浏览量] 4515
[岗位要求]
1.区域销售计划的制定与执行:根据本区域内各目标客户群的需求分析及公司年度销售计划,分解并制定本区域销售人员具体的销售目标;组织下属执行销售政策及策略,指导下属的销售业务技能,检查、监督销售计划的完成情况,出现偏差及时纠正,保证实现本区域的市场占有率和销售目标; 2.销售回款:指导下属收集信息、评估客户资信及对公司的重要程度,审批客户资信额度,并随时跟踪资信使用情况,确保其处于正常范围;每月分析下属的应收帐反馈信息,指导下属提高回款技能,确保货款顺利回收;
3.销售费用控制:根据公司的销售费用管理规定及销售部门的费用预算指标,组织下属严格按照费用预算指标完成销售任务,审核销售折扣,审核、控制并不断降低销售费用,保证完成公司的销售费用控制指标;
4.市场开发:根据公司业务发展战略及销售部门的经营目标,配合市场部门组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案,促进公司及产品品牌的提升;了解客户需求动态,指导下属挖掘潜在客户,并对客户开发情况进行跟踪;以实现公司市场占有率不断增长的目的;
5.客户关系管理:根据公司业务发展需要,通过组织安排所辖区域各客户群客户到公司考察、参观交流等方式建立顺畅的客户沟通渠道;负责拜访本区域的重要客户,监督、检查销售员对客户的定期访问情况,随时了解客户要求;及时处理客户异议和投诉,以提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域客户关系;
6.售后服务:依据公司的售后服务规定及产品特点,通过与客户服务、技术等相关部门沟通,协助组织、协调所辖区域的到货、产品安装、技术支持、售后维修等工作,共同实现售后服务目标;
7.销售信息管理:根据公司业务发展需要及区域市场特点,组织下属收集本区域的产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息,并对市场信息进行分析、预测并制定对策,及时向相关部门提供建议;对客户档案、交易记录等进行综合分析;保证销售信息的及时性、准确性和完整性,为销售、采购、生产等决策的制定提供支持;
8.销售团队建设:根据公司的长远发展需要和规章制度,组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导等,制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议,帮助下属员工提高工作业绩,增强团队凝聚力和合作精神,以建立一支高效的销售团队,支持销售目标的达成。
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招聘岗位:品质总监(1名)
[工作地点]莲都区
[发布时间] 2019年3月4日  [浏览量] 10289
[岗位要求] 月薪:6000到8000元
1、组织制定公司质量方针、领导建立内部质量体系和相应的质量目标群,制定质量控制的工作流程及制度和操作规范,督促、检查制度的贯彻执行;
2、主持内部质量评审和外部质量审核,跟踪质量体系的改进;
3、确保本公司质量体系的建立、实施和保持,履行质量否决权;
4、参与确定供应商的评审结果,控制管理供应商的供货质量和成本改善;
5、监督指导对新产品、新工艺材料的接收、验证和改进现有工艺,审核技术文件;
6、解决生产现场支持和质量问题,调节质量纠纷,调查分析重大质量事故。
7、执行总经理下达的其他工作任务。
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招聘岗位:电子焊接(3名)
[工作地点]莲都区
[发布时间] 2019年3月4日  [浏览量] 3651
[岗位要求]初中 月薪:3000到4000元
岗位职责:
负责电子线路板焊接工作
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招聘岗位:客服及技术支持(3名)
[工作地点]莲都区 莲都区
[发布时间] 2019年3月4日  [浏览量] 3552
[岗位要求]22至35岁 初中 全职 月薪:4000到6000元
负责电子智能门锁的售前、售中、售后服务及技术支持工作。
按才量薪
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招聘岗位:PMC专员(3名)
[工作地点]莲都区 浙江
[发布时间] 2019年3月4日  [浏览量] 3647
[岗位要求]22至35岁 全职 月薪:3000到4000元
1.负责车间生产线的领料,退料,补料及物料的发放工作.
2.物料使用过程中,物料员应主动及时的收集产线上的不良物料。产品清尾后必须将所有物料整
理到指定区域。
3.对于完单退补物料,必须当次(日)理清,不留至次日,以免生产前后、规格数量的分化现象。?
4.负责车间生产派工单、检验日报表、老化日记录表、维修日报表录入电子档。
5.负责上级领导安排的其它工作事项。
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招聘岗位:电子技术员(3名)
[工作地点]莲都区 浙江
[发布时间] 2019年3月4日  [浏览量] 3555
[岗位要求]25至40岁 全职 月薪:3000到4000元
懂电子元件及相关原理。看的懂电子原理图、主要负责线路板检修及焊接工作。
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招聘岗位:SMT工程师(1名)
[工作地点]莲都区 莲都区
[发布时间] 2019年3月4日  [浏览量] 3556
[岗位要求]25至40岁 中专 全职 月薪:6000到8000元
1、负责雅马哈YV100xg贴片机的编程、调试和保养。
2、负责印刷机、回流焊、AOI设备的编程、调试和保养。
2、负责SMT效率与品质管控提升。
3、负责设备物料损耗管控。
4、完成上司交代的临时性工作。
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招聘岗位:技术支持/客户培训(4名)
[工作地点]莲都区
[发布时间] 2019年3月4日  [浏览量] 3553
[岗位要求]男 高中 全职 月薪:4000到6000元
正确的客户服务理论、态度,
通过培训学习电子门锁的安装与维修技术,
有对经销商培训指导技术的能力
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招聘岗位:销售业务员(1名)
[工作地点]莲都区 莲都区
[发布时间] 2019年3月4日  [浏览量] 3635
[岗位要求]25至45岁 初中 全职 月薪:4000到6000元
1.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身业务水平。
2.积极完成规定或承诺的销售量指标,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;
3.办理各项业务工作,要做到:积极联系,事前请示、事后汇报,忠于职守、廉洁奉公;
4.负责与客户签订销售合同,督促合同正常如期履行,并催讨所欠应收销售款项
5.积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道;
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招聘岗位:电子维修员(2名)
[工作地点]莲都区
[发布时间] 2019年3月4日  [浏览量] 3553
[岗位要求]22至40岁 中专 全职 月薪:4000到6000元
工作职责:
1、解决测试过程中发现的电子问题;
2、分析生产过程中发现的电子品质问题,并解决;
3、负责电子维修报表的记录、整理。
任职要求:
1、中专以上学历,应用电子相关专业;
2、有一年以上电子产品维修工作经验;
3、有良好的电子基础,熟悉电子元器件;
4、能熟练使用热风枪、烙铁、数字万用表等维修工具;
5、懂电子产品组装、能看懂电路原理图。
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招聘岗位:电子装配及普工(30名)
[工作地点]莲都区
[发布时间] 2019年3月4日  [浏览量] 3648
[岗位要求]22至40岁 全职 月薪:3000到4000元
1、严格按照SOP及标准进行相关作业;
2、严格遵守设备操作规范;
3、按时按量保质完成任务;
4、身体健康,吃苦耐劳,服从管理。
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招聘岗位:生产组长(2名)
[工作地点]莲都区 莲都区
[发布时间] 2019年3月4日  [浏览量] 3585
[岗位要求]25至35岁 高中 全职 月薪:4000到6000元
1、有两年以上电子焊接、装配、检验现场管理工作经验。
2、组织小组生产,保质保量完成公司下达的各项生产任务;
3、在生产过程中对本组员工的工作纪律、现场卫生及工作效率进行监督、对产品制作工艺和质量进行监督和检查;
4、生产结束后组织本组员工搞好区域卫生,并召开班后总结短会,对当天的工作情况进行汇总,做好相应笔录;
5、完成上级领导安排的其它临时性工作任务。
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招聘岗位:渠道经理(2名)
[工作地点]莲都区
[发布时间] 2019年3月4日  [浏览量] 4156
[岗位要求]25至50岁 高中 全职 月薪:4000到6000元
岗位职责:1.在销售总部领导下,和各部门密切配合完成工作;
2.制订销售计划、确定销售政策、销售人员的招募、选择、培训、调配。
3.销售业绩的考察评估、销售渠道与客户管理。
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招聘岗位:技术部产品经理(2名)
[工作地点]浙江 莲都区
[发布时间] 2019年3月4日  [浏览量] 467
[岗位要求]30至40岁 高中 全职 月薪:6000到8000元
能管理与落实技术部门对电子产品(智能锁、智能家居)测试检验、BOM单、APQP规划、客户述求交流并与其他部门(PMC、品质部、生产部、客服部等)协调协助性及惯彻强等技术部门管理工作。
须懂电子电路与电子原器件(非开发)或从事电子产品及熟悉电脑操作,
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招聘岗位:电子工程师/技术员(5名)
[工作地点]浙江 莲都区
[发布时间] 2019年3月4日  [浏览量] 465
[岗位要求]高中 全职 月薪:4000到6000元
1.负责车间生产线的领料,退料,补料及物料的发放工作.
2.物料使用过程中,物料员应主动及时的收集产线上的不良物料。产品清尾后必须将所有物料整
理到指定区域。
3.对于完单退补物料,必须当次(日)理清,不留至次日,以免生产前后、规格数量的分化现象。?
4.负责车间生产派工单、检验日报表、老化日记录表、维修日报表录入电子档。
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招聘岗位:人力行政主管(1名) [毕业生]
部门:人事部
本部门隶属于公司总经办,负责公司人事,制度,内外勤等各项事务!
[工作地点]丽水 莲都区
[发布时间] 2019年3月4日  [浏览量] 354
[岗位要求]大专 全职
1.负责本部和营销总部人力资源计划的具体实施;??
2.根据人力资源需求计划和招聘计划,开展人力资源招聘、面试和甄选工作;?
3.负责本部和营销总部的薪酬管理;??
4.负责公司劳资人事在政府机关和相关部门的衔接,负责编制对外统计报表?
5.负责人事关系员工和营销总部员工的社会保险、住房公积金和人事关系管理工作
6.负责办理本部和营销总部员工入职、离职、晋升、调职、奖惩过程中的各种手续;??7.负责本部和营销总部考核结果的统计、备案;
8.完成领导交办的其他工作。
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招聘岗位:技术研发工程师(1名)
部门:技术部
协助制定研发战略规划,负责领导实施新产品开发和产品技术改良,技术创新工作,协助生产售后技术服务工作,参与组织建立和完善公司质量管理体系。
[工作地点]丽水市辖区 莲都区
[发布时间] 2019年3月4日  [浏览量] 381
[岗位要求]大学本科 全职
1.?软件的程序设计与代码编写。?
2.?有关技术方案、文档的编写,软件单元的测试。?
3.?根据项目具体要求,承担开发任务,按计划完成任务目标。?4.?配合系统分析人员完成软件系统以及模块的需求调研、需求分析。?5.?独立完成软件系统及模块的编码。
6.?协助测试人员完成软件系统及模块的测试。?
7.?负责编制与项目相关的技术文档。
8.?部分软件功能模块设计和软件界面美化。?9.?负责开发项目的系统分析、研发与组织实施。?
10.?负责开发符合系统要求的软件内容。?
11.?修改以有的系统方案,以维持优良的操作性能及正常的信息沟通。?
12.?提高生产的效率,保障系统的稳定性及可靠性。?
13.?适应性维护工作。?
14.?提供技术指导,促进系统操作技术和译码编程的有效使用。?
15.?跟踪IT技术进展,做好技术储备。?
16.?推广完善公司系统,完成项目接口、开发工作。
17.?协助相关应用软件的安装调试工作。?18.?完成上级领导交办的其他任务。
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