广发银行股份有限公司杭州分行
《劳动合同法》第九条:用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。
        给您更多,为您看更远
        广发银行(原广东发展银行)是中国人民银行批准组建,于1988年9月成立的股份制商业银行,总部设在中国广州市。2006年,广发银行成功完成改革重组工作,引入了花旗集团、中国人寿、国家电网、中信信托等实力雄厚的国内外知名企业。广发银行致力于打造成为一流现代化商业银行。2011年4月8日起,广东发展银行正式更名为广发银行。
        广发卡,作为广发银行的品牌产品,是国内第一张真正的信用卡。广发卡一直秉持“给您更多、为您看更远”的服务理念,通过多年的努力已成长为国内信用卡市场的领跑者之一,成为国内信用卡知名品牌。
        新名称、新标志、新形象、新动力,推出全新的品牌形象,标志广发银行核心竞争力的快速提高,意味着已进入国际化,全新的品牌竞争时代,广发银行站在了更高的新起点上,将迎接更多全新的挑战!
 
        随着广发银行、广发信用卡业务的发展,广发银行杭州信用卡营销中心诚挚邀请社会精英人才与我们共同乘风破浪,继往开来,秉承“敢为天下先”的立行精神,在挑战中收获更广阔的未来!


所在地区:下城区
单位性质:中外合营/合资/合作
单位网址:http://www.gdb.com.cn/
招聘岗位:项目主任(2名)
[工作地点]杭州
[发布时间] 2018年9月19日  [浏览量] 1841
[岗位要求]26至35岁 大专 全职 月薪:8000到10000元
岗位职责:
1、根据年度/季度计划与进度,协助项目经理具体实施地区的拓展项目的谈判与活动布置;
2、收集各类相关信息,支持项目经理和前线团队的业务拓展;追踪各项活动的效果并改善业务拓展;
3、密切了解市场动态,及时向中心、总行反馈市场的信息;
4、维护优质企业与重点客户关系,提高客户满意度并寻找更多机会拓展业务;
5、对营销中心的业务宣传费用的运用与管控提出合理建议并按管控制度执行。

岗位要求:
1、大专及其以上学历,专业不限;
2、三年以上市场营销经验优先;
3、良好的沟通能力和执行力;
4、良好的抗压能力、服务意识和职业操守。
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招聘岗位:客户经理(10名)
[工作地点]杭州
[发布时间] 2018年9月19日  [浏览量] 19684
[岗位要求]23至30岁 大专 全职 月薪:8000到10000元
岗位职责:
1、根据内部风险要求,执行信用卡推广任务,完成各项发卡指标;
2、不断开发新客户,维护老客户客情关系;
3、及时反馈客户意见与建议。
岗位要求:
1、21-30周岁为佳,大专及以上学历,男女不限;
2、有一定市场观察力和开拓能力,有一年以上营销(促销)经验者优先;
3、良好的沟通能力、执行力和抗压力。
薪酬福利:
1、具有竞争力的底薪+丰厚提成(上不封顶)+行为奖金+竞赛奖金+年终奖;每月6000元轻松拥有,可挑战20万年薪。
2、健全的福利保障体系,入职即缴纳社保和住房公积金,为员工购买补充医疗保险。中秋、春节福利慰问,入职满半年员工免费定做行服,满一年员工每年免费体检;
3、系统的岗前培训及在职提升培训,多彩多姿的员工拓展活动;
4、完善的职业发展通道,为员工提供公平公正的晋升空间。本科学历绩效员工可参加内部MT轮岗培养计划;
5、休息休假。每周五天工作制,享受国家法定节假日及三八妇女节、五四青年节带薪假期,带薪年假。
工作地点:杭州市区及萧山
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招聘岗位:卡管员(2名)
[工作地点]杭州
[发布时间] 2018年9月19日  [浏览量] 17687
[岗位要求]23至30岁 大专 全职 月薪:4000到6000元
岗位职责:
1、促进支行网点展开全员发卡,承担并组织支行完成全年发卡任务及相关KPI指标;
2、督促支行释放对私及对公客户资源销售信用卡;
3、承担支行网点的信用卡知识及技能培训;
4、落实卡中心相关政策有效传达到所属支行及确保项目(包括物料宣传等)的有效执行;
5、负责支行信用卡相关销售服务工作;
6、负责支行与分行卡部间的沟通协调工作。

岗位要求:
1、大专以上学历(本科以上优先),金融、销售类专业优先;
2、两年以上工作经验和至少一年的营销工作经验;
3、有信用卡或金融保险经验优先;
4、良好的沟通协调能力,执行力,抗压力强;具有勤奋、吃苦耐劳的精神;
以上岗位一经录用,公司将按照国家规定为员工购买社会保险,并提供信用卡业务方面的培训以及完善的个人发展空间。
工作地点:广发银行各支行网点
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招聘岗位:客户经理(10名)
[工作地点]杭州
[发布时间] 2018年9月19日  [浏览量] 18827
[岗位要求]23至30岁 大专 全职 月薪:8000到10000元
岗位职责:
1、根据内部风险要求,执行信用卡推广任务,完成各项发卡指标;
2、不断开发新客户,维护老客户客情关系;
3、及时反馈客户意见与建议。
岗位要求:
1、21-30周岁为佳,大专及以上学历,男女不限;
2、有一定市场观察力和开拓能力,有一年以上营销(促销)经验者优先;
3、良好的沟通能力、执行力和抗压力。
薪酬福利:
1、具有竞争力的底薪+丰厚提成(上不封顶)+行为奖金+竞赛奖金+年终奖;每月6000元轻松拥有,可挑战20万年薪。
2、健全的福利保障体系,入职即缴纳社保和住房公积金,为员工购买补充医疗保险。中秋、春节福利慰问,入职满半年员工免费定做行服,满一年员工每年免费体检;
3、系统的岗前培训及在职提升培训,多彩多姿的员工拓展活动;
4、完善的职业发展通道,为员工提供公平公正的晋升空间。本科学历绩效员工可参加内部MT轮岗培养计划;
5、休息休假。每周五天工作制,享受国家法定节假日及三八妇女节、五四青年节带薪假期,带薪年假。
工作地点:杭州市区及萧山
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招聘岗位:商户主管(1名)
[工作地点]杭州
[发布时间] 2018年9月19日  [浏览量] 1377
[岗位要求]大学本科 月薪:8000到10000元
岗位职责:
1、按照总行制定的商户业务目标,制定组内的商户业务目标和计划;
2、带领商户拓展小组完成辖内商户业务的开拓和维护,完成商户业务目标;
3、配合总行、分行开展商户活动;
4、定期对商户业务数据进行初步分析,并将分析结果或工作计划上报总行;
5、完成上级交办的其他任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历,银行金融类、营销、管理类等相关专业优先;
2、三年以上相关工作经验,一年以上管理经验,
3、出色的沟通协调能力以及领导力,执行力。
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